学生時代の同級生と話すとよくキャリアについての話になります。
働き方や価値観の多様化が進み、キャリアに関する悩みや不安を抱える方が急増しています。「今の仕事は自分に合っているのか」「転職すべきか」「将来のキャリアをどう設計すべきか」など、誰もが一度は考えたことがある悩みではないでしょうか。
また、終身雇用制度の崩壊や働き方改革の推進、リモートワークの普及による働き方の多様化、さらにはDXの進展による職種の変化など、環境変化により職業のニーズも増えているなかで自身のキャリアを主体的に考え、設計していく必要性が増えてきています。
そんな悩みを解決する手段として、注目を集めているのがキャリアコーチング事業です。
本記事では、数多く存在するキャリアサービスの中から、特におすすめの選択肢をご紹介します。
キャリアコーチングとは？
キャリア相談とコーチングの違い
キャリア相談は、キャリアカウンセラーと呼ばれる専門家に相談することで、キャリアに関する具体的な課題解決を目指すサービスです。職務経歴書の添削や面接対策、転職市場の動向アドバイスなど、転職に向けたアドバイスが中心になります。
一方、キャリアコーチングは、コーチとの対話を通じて自己理解を深め、長期的なキャリア形成を支援するサービスです。価値観の明確化や強み・弱みの分析、キャリアビジョンの設計などが中心になります。
キャリアコーチングが効果的なタイミング
キャリアの悩みは年代によって様々です。
20代では、自分の適性に合った職種を見つけることや、将来のキャリアパスをどう設計するかといった悩みが中心となることが多いでしょう。まだ経験が浅く、様々な可能性を秘めているからこそ、自分の可能性を引き出してもらうことが効果的です。
30代になると、管理職への昇進を意識し始めたり、専門性を確立したいという思いが強くなってきます。また、結婚や出産などのライフイベントも重なり、ワークライフバランスの改善を考える方も増えてきます。この時期は、長期的なキャリアビジョンを描きながら、具体的なステップを考えていく必要があります。
おすすめのキャリアコーチングサービス10選
それではおすすめのキャリアコーチングサービスを紹介していきます。
ポジウィルキャリア
ポジウィルは20～30代向けのキャリア相談に特化したパーソナルトレーニングサービスで、20～30代の相談実績がNo.1や3万人以上の顧客データに基づいた効果的なプログラムを提供しているといった強みがあります。
採用通過率1%という厳しい選考を通過した専属トレーナーが、1対1でキャリアコーチングを行い、自己分析やキャリア設計、目標達成などをサポートします。
特に、求人紹介に頼らない中立的な立場でのアドバイスが受けられることや転職後も継続的なキャリアサポートを受けることがおすすめポイントです。
マジキャリ
マジキャリも20代～30代向けのオンラインキャリアコーチングサービスです。単なる転職支援にとどまらず、受講者の潜在的な希望を丁寧に引き出すコーチングアプローチを採用しており、自己分析からキャリアプラン設計、転職支援まで、若年層特有の悩みに寄り添ったサポートを提供しています。
特に、これからのキャリアを模索する若年層に向けて、リアルな悩みに対応した実践的なアドバイスを提供しており、転職に関する豊富なノウハウを活かしながら、コーチング終了後も自走できる力を身につけられるよう設計されています。
ライフシフトラボ
ライフシフトラボは40代・50代向けの短期集中型キャリアコーチングサービスです。90日間の集中プログラムを通じて、人生後半戦のキャリア設計を徹底的にサポートし、特に複業や起業、転職といった多様なキャリアオプションに対応しています。
選考通過率3%という厳しい基準で選ばれた同世代のトレーナーが支援を行い、約95%が複業デビュー成功率しています。
サポート内容には、キャリアプランニングと目標設定、職務経歴の棚卸と強みの明確化、複業・起業・転職活動の実践サポートが含まれ、無制限のチャット相談も利用可能です。
40代以降のキャリアチェンジを考える方に最適な環境が整っており、短期間で確実な成果を目指すプログラム設計となっているため忙しいかたにもおすすめです。
きづく。転職相談
きづく。転職相談はオンラインに特化した新しいタイプのキャリアカウンセリングサービスです。チャットやビデオ通話を活用し、時間や場所を気にせず気軽に相談できることがポイントです。
24時間いつでもチャットで質問ができる体制を整えており、仕事の合間や通勤時間も有効活用できます。
カウンセラーは全員がキャリアコンサルタントの資格を保持していることやAIを活用した適性診断も併用しており、客観的なデータと専門家の意見を組み合わせることで、より精度の高いキャリアアドバイスを受けることができます。
料金も比較的リーズナブルに設定されており、まずは気軽に試してみたい方におすすめです。
特に、日中は仕事で忙しい方や、対面での相談に抵抗がある方はまずはこちらから初めて見てはいかがでしょうか。
キャリドラ
キャリドラは20代を中心にキャリアチェンジをサポートするキャリアコーチングサービスです。2021年のサービス開始以来、申し込みが10万件を超え、受講者の平均年収アップ91.6万円となっており、年収を上げたい人におすすめのサービスです。
「市場価値を高める」という明確な目標設定をしており、「やりたい仕事探し」ではなく、「稼げる人材」になるための実践的なサポートを提供しています。
サービスはハイキャリア、エキスパート、プロフェッショナルの3コースを用意。採用担当者目線のカリキュラム設計と、中長期的なキャリアアップを見据えたサポート体制が、他のサービスとの大きな違いとなっています。
コンサルティングファームを目指すのであれば対策サービスの活用もおすすめ
コンサルティングファームへの転職は、一般的な企業への転職とは異なるケース面接という面接形式が一般的です。また聞かれる質問も独特であるためコンサル特化の対策をしておくことが必要になります。
そのため、コンサルティングファームを目指す場合は、キャリアコーチングサービスではなく、コンサルティングファーム専門の対策サービスの活用がおすすめです。これらのサービスでは、元コンサルタントや現役コンサルタントから、受かるための実践的なケース面接対策を受けることができます。
一般的にコンサル転職による年収の上がり幅は外資戦略コンサルでは平均300万円程度、総合コンサルでも100万円は超えるといわれています。またコンサルティングファームで身につくロジカルシンキング的なスキルはその後のキャリアでも使える一生のポータブルスキルになります。
どうしてもコンサルティングファームに入りたいという方は、コンサル特化の講座の受講がおすすめです。
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