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外資戦略コンサルは採用市場でもかなり人気のある職業でありその中でもMBBの1社であるBCGは最も規模を拡大している戦略コンサルです。 本記事では、BCGを受けた体験談をご紹介します。実際の面接でのエピソードや対策ポイント、会話のやりとり等をご紹介していきます。どのように準備し、臨んだのかをリアルな体験をもとにお伝えします。この記事を通じて、BCGへの応募を考えている方や、ケース面接に苦手意識のある方に向けて、少しでもヒントや参考になれば嬉しいです。
BCGに応募したきっかけと準備の概要
私がBCGを受けることになった背景として、もともとSIerで開発をしていた経験があり、「戦略寄りの案件や、より経営トップに近い意思決定を支援する仕事をしたい」という思いが強まりました。BCGは外資系戦略コンサルの中でも特に有名で、デジタル・TDA案件やDX支援プロジェクトも豊富に手掛けているという話をエージェントから聞き、興味を持ったのがきっかけです。 BCGを受けようと思った背景はいくつかあります。まず、MBBの中でも、BCGは国内で最も有名であり、影響力が非常に強いこと。日本国内におけるBCGの存在感は、グローバルのブランド力以上にあるという話を聞きました。そ また、私はこれまでデジタル分野でキャリアを積んできたため、BCGが注力しているデジタル領域との相性も良いと思いました。今後の経営戦略ではデジタルの知見は欠かせないためかなり自分の強みが生かせる領域なのではないかと考えBCGの選考を応募しました。
BCGの面接までに行った準備
面接に臨むにあたり、私は以下のような準備を実施しました。
企業研究と業界分析
BCGのホームページや転職エージェントが出しているインタビュー記事、過去のプレスリリースなどを徹底的に読み込み、BCGの強みや市場でのポジション、今後の戦略などを把握しました。一般企業と比較してコンフィデンシャルな情報が多く公開情報が少ないですが、のプロジェクト事例や取り組みについて調べました。
過去のキャリアの棚卸
自身の職務経歴やこれまでの実績、成功体験・失敗体験を整理し、どのようにBCGの求める人材像にマッチするかを明確化しました。ビヘイビア面接で問われるリーダーシップやチームでの役割等最低限のビヘイビア面接で対応できるよう回答を準備しました。
ケース面接対策
BCGを受けるまでにかなりのケース面接の練習を実施しました。エージェントと相談をしながら過去問収集をしたりケース面接対策サービスを使ってBCG出身の方にケース面接の対策の練習に付き合ってもらったり、実際の模擬面接をしてもらったり等することでかなり有益なフィードバックをもらうことができました。 周りに知り合いがおらず頼ることが難しい場合はStrategy Academy等のケース面接対策サービスを受講してみるとよいと思います。
BCGの選考プロセス
BCGの選考プロセスは以下のような流れになっています。
職務経歴書提出
まずは、応募者は自身の経歴や実績、スキルをまとめた職務経歴書を提出します。これまでのデジタルの経験を経営戦略にどのように生かすことができるのかといった観点で書いていきました。
ウェブテスト
BCGのウェブテストはSPIかPymetricsになります。中途であればそれほどハードルは高くないため最低限の対策で臨みました。
面接（2～4回）
ウェブテストを通過した後、複数回にわたる面接が行われます。面接は主に以下の3つのセクションに分かれています。
ビヘイビア面接
ビヘイビア面接は一般面接で志望動機やキャリアプラン、過去のリーダーシップ経験や成功体験などを聞かれます。評価基準としてのウエイトは低いですが、毎回の面接で聞かれます。
フェルミ推定
限られた情報から論理的に数値を導出する能力を問われる問題です。市場規模や店舗の売上推定等前提条件や仮定を設定しながら近しい値を出すことが必要です。
ケース面接
実際のビジネス課題を題材に、売上向上施策や成長戦略を考えていきます。このケース面接が最も大きなウエイトを占めています。
オファー
最終面接を経た後合否の最終判断が下され、オファーレターが届きます。オファー通知は、メール直接最終面接官の方から言い渡され簡単な条件の説明や入社時期等についての相談をしていきます。
BCG一次面接の概要
BCGはコロナ以降オンラインでの面接が多いとのことで、私の場合もビデオ会議ツールでの実施でした。面接日程が決定すると、前日までにエージェントを通じて会議リンクが送られてくる流れになっています。 今回の一次面接では、BCGのプロジェクトリーダークラスと思われるコンサルタントが担当してくれました。所要時間は40分程度で基本的な流れで進んでいきました。
BCGの1次面接のビヘイビア
BCGの1次面接のケース面接
1つ目は、日本の総人口に対してゴルフをプレーする割合をかける方法、
2つ目は、全ゴルフ場の総需要を求め、その需要を1人当たりの年間プレイ回数で割る方法です。
今回は後者のアプローチを採用します。
ゴルフの競技人口 ＝ 全ゴルフ場の総需要 ÷ 1人当たりの年間プレイ回数
また全ゴルフ場の総需要を分解すると
また全ゴルフ場の総需要 ＝ ゴルフ場の数 × 1日のキャパ × 稼働率 × 営業日数
となります。
次に、1日のキャパですが、ゴルフ場は通常、インコースとアウトコースの2コースがあり、10分ごとに1組が出発すると仮定します。スタート時間は朝6時から10時の4時間、1組あたり最大4人の場合、
2コース × 6組/時 × 4時間 × 4人 ＝ 192人
これを丸めて200人と仮定します。
稼働率については、平日は約50%、休日は約80%とし、加重平均を取って約60%程度とします。
また、ゴルフ場の年間営業日数は、天候やメンテナンス等を考慮して約200日とします。
最後に、1人当たりの年間プレイ回数は、1シーズンに1回として年間約4回と仮定します。
したがって、今回の推定では、日本のゴルフの競技人口は約1,200万人と算出されます。
さらに、稼働率に関しても、関東圏など都市部では予約が取りやすく稼働率が高い一方、地方ではそれほど高くない可能性があるため、全体の平均稼働率はさらに低くなるかもしれません。
逆質問を無難に乗り切り面接を終えました。
BCGの1次面接の結果連絡
2-3日後にエージェント経由で連絡が来ました。
面接の結果、次のステップに進んでいただきたいと思います。
1次面接突破です！２次面接は別記事で紹介していきたいと思います。
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ケース面接対策は独学でもできますが、時間がかかる上に実際に合格レベルにいるかどうかを自分で確認することは実際難しいと考えています。
仕上がっていない段階で受けてしまい全落ちしてしまう方がほとんどです。
もし「MBBをはじめとする戦略コンサルに挑戦してみたい」「ケース面接対策に不安がある」と思っている方は実際に面接を通過した経験のある人にマンツーマンで見てもらうことで正しいやり方を学び内定レベルのアウトプットと自分の距離感を理解することが重要です。
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