BCG（ボストン・コンサルティング・グループ）の中途採用は戦略コンサルの中でもトップレベルに難易度の高いファームとして知られています。
実際に私自身BCGに在籍していた元社員として、厳しい選考プロセスを通過してきた経験から、転職エージェントの活用がいかに重要であるかを実感しています。
本記事では、BCGを中途で受けるにあたり、求職者が有利に選考を進めるための「おすすめ転職エージェント」を厳選し、そのメリットや注意点、活用方法について詳しく解説します。
- BCGを中途で受けるならおすすめの転職エージェント
- MyVision (マイビジョン)
- アクシスコンサルティング
- コンコードエグゼクティブグループ
- ワンキャリアプラス (ONE CAREER PLUS)
- ビズリーチ (BizReach)
- リメディ (Remedy)
- コンサルネクスト.jp
- ムービン (movin’)
- ハイパフォキャリア
- CDBエージェント
- MWH HR Products (MHRP)
- テックゲートエキスパート
- コトラ (KOTORA)
- ASSIGN AGENT
- JAC Recruitment
- doda X
- リクルートダイレクトスカウト
- エグゼクティブリンク
- アンテロープ (Antelope)
- クライス&カンパニー
- ランスタッド
- FlowGroup (フローグループ)
- タイグロンパートナーズ
- リネアコンサルティング
- キャリアインキュベーション
- フォルトナ (FORTNA)
- ヤマトヒューマンキャピタル
- パソナキャリア
- LHH転職エージェント
- エンワールド
- BCGの中途採用で転職エージェントを利用するメリット
- BCGを受ける際に転職エージェントを利用する際の注意点
- 転職エージェント利用に関するよくある質問
- 確実に内定したいなら転職エージェントとケース面接対策サービスの併用がおすすめ
BCGを中途で受けるならおすすめの転職エージェント
MyVision (マイビジョン)
株式会社MyVisionが提供するMyVisionは、コンサル特化型転職エージェントで、外資系戦略コンサル求人に強みがあります。トップ戦略ファーム出身者が在籍し、独自の面接対策資料や模擬面接で徹底的にサポート。未経験者でも豊富な内定成功事例があり、幅広いコンサル求人を網羅しているため、BCGなどへの転職に最適です。
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 外資系戦略コンサル求人に強く、内定成功実績が豊富 |
| 公式サイト | my-vision.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 専門家の徹底サポートで、幅広い求人にアクセス可能 |
| デメリット | 非公開求人中心で情報が見えにくく、地方求人は少なめ |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 外資系戦略コンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～30代半ば |
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティング株式会社が運営するAXIS Consultingは、20年以上の実績を持つコンサル特化型転職エージェントです。戦略系からIT、経営企画まであらゆるコンサル求人を網羅し、元コンサルタントが多数在籍。書類作成や面接対策、ケース面接の指導など、業界ならではのポイントを押さえたサポートが受けられます。
| 運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 20年以上の実績、元コンサル出身者が多数在籍 |
| 公式サイト | axc.ne.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 企業内部情報に基づく具体的な支援が受けられる |
| デメリット | 担当者との相性により対応がばらつく可能性がある |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 外資系戦略コンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～40代 |
コンコードエグゼクティブグループ
株式会社コンコードエグゼクティブグループは、ハイクラス特化型の転職エージェントとして、特にIT・金融・コンサル業界に強みを持ちます。年収800万円～2000万円超の非公開求人を多数保有し、各業界の出身者が担当することで企業のリアルな内部情報に基づいたアドバイスが得られます。管理職クラスへの転職を目指す方に最適です。
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 年収800万～2000万円超の案件が豊富、エグゼクティブ層の転職に強み |
| 公式サイト | concord-group.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 独占非公開求人多数、ハイクラス転職支援に強み、企業の内部情報に詳しい |
| デメリット | ハイクラス層向けのため、経験やスキルが一定以上ないと厳しい |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | エグゼクティブ層や高年収を狙う方、戦略コンサル・投資銀行・PEファンド志望者 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
ワンキャリアプラス (ONE CAREER PLUS)
株式会社ワンキャリアが運営するワンキャリアプラスは、新卒就活サイト「ONE CAREER」発のサービスです。登録後は各企業の選考情報やケース面接過去問など、膨大なデータベースを活用して、戦略コンサルを含むハイクラス求人のリアルな情報が得られます。情報プラットフォーム型として、幅広いキャリアオプションを比較検討でき、未経験者にも手厚いサポートを提供している点が魅力です。
| 運営会社 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| タイプ | 総合型（情報プラットフォーム系）・コンサル含むハイクラス転職サイト |
| 主な特徴 | 選考情報・ケース面接過去問が充実。企業OBの口コミや選考情報も提供。 |
| 公式サイト | plus.onecareer.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 記載なし |
| メリット | 豊富な選考対策情報を無料で取得可能。幅広いキャリア情報が比較できる。 |
| デメリット | 専任エージェントの伴走支援が限定的。応募や日程調整は自己責任。 |
| 対応地域 | 全国（オンライン利用） |
| こんな人におすすめ | 業界研究から始めたい方、幅広い求人を比較したい方 |
| 対象年齢 | 20代～30代前半 |
ビズリーチ (BizReach)
株式会社ビズリーチが運営するビズリーチは、ハイクラス向け転職サイトで、年収500万円以上の求人が豊富です。スカウト型システムにより、登録するだけで企業から直接オファーが届く仕組みを採用。特に外資系企業やグローバル案件に強みがあり、BCG中途選考を目指す方には高待遇求人が狙える点が魅力です。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス向け転職サイト（スカウト型） |
| 主な特徴 | 年収1,000万円超求人が豊富。直接スカウトが届く仕組み。 |
| 公式サイト | bizreach.co.jp |
| 公開求人数 | 約147,967件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | なし |
| メリット | 高待遇求人が多く、直接スカウトが届くため効率的。 |
| デメリット | 一定の年収・経験が必要。無料会員は機能制限あり。 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 自身の市場価値を試したい方、複数オファーを期待する方 |
| 対象年齢 | 30代～50代（若手も高スキルなら可） |
リメディ (Remedy)
株式会社リメディが提供するリメディは、コンサル特化型の転職エージェントです。M&A仲介やスタートアップ、成長中のベンチャー求人など、他エージェントでは出会えない限定非公開求人を保有。コンサル出身の担当者が徹底した選考対策とキャリア設計の相談を行い、BCGをはじめとする戦略コンサルへの転職支援に実績があります。
| 運営会社 | 株式会社リメディ |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型・ハイクラス転職エージェント |
| 主な特徴 | 戦略コンサルを中心に、M&Aやメガベンチャーの厳選求人を保有。 |
| 公式サイト | remedy-tokyo.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | あり |
| メリット | コンサル出身者による選考対策が充実。限定求人が豊富。 |
| デメリット | ハイクラス中心のため求められるスキル水準が高め。 |
| 対応地域 | 全国（主に東京中心） |
| こんな人におすすめ | 戦略コンサルやM&A、ベンチャー志望者。長期的なキャリア相談もしたい方。 |
| 対象年齢 | 20代後半～40代 |
コンサルネクスト.jp
株式会社みらいワークスが運営するコンサルネクスト.jpは、コンサル特化型転職エージェントです。中堅・中小のコンサルファーム求人に強く、未経験者でも安心して利用できる支援体制を整えています。第二新卒～30代前半が主な対象で、企業ごとのカルチャーや選考のリアルな情報を提供し、転職成功への確実なサポートを実施しています。
| 運営会社 | 株式会社みらいワークス |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型（中堅・中小ファーム向け） |
| 主な特徴 | 中小規模ファーム求人に強く、未経験者歓迎の支援が充実 |
| 公式サイト | consulnext.mirai-works.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 実践的な対策と企業カルチャー情報が得られる |
| デメリット | 大手求人は少なめ、知名度が低い可能性 |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 中小ファームから経験を積みたい未経験者 |
| 対象年齢 | 20代～30代前半 |
ムービン (movin’)
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営するムービンは、日本初のコンサル特化エージェントとして29年の実績を誇ります。国内ほぼ全てのコンサルファームの求人情報を網羅し、書類添削やケース面接対策など、未経験からでも実績を上げられるよう丁寧なサポートを提供。若手から中堅層を中心に、内定成功率の高さが評価されています。
| 運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 国内全コンサル求人網、29年の実績、手厚いサポート |
| 公式サイト | movin.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 長期実績と豊富な求人、丁寧な面接対策が魅力 |
| デメリット | 40代以上は求人が限定的な場合がある |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 20～30代でコンサル未経験から挑戦したい方 |
| 対象年齢 | おおむね25～35歳 |
ハイパフォキャリア
INTLOOP株式会社が運営するハイパフォキャリアは、コンサル業界専門で20年以上の実績を誇る老舗エージェントです。38,000人以上の転職支援実績があり、企業の詳細な求人情報と、現役コンサル出身の担当者による手厚いサポートが特徴。年収300万円以上のアップ事例が多数報告されており、ミドル層からエグゼクティブ層まで幅広く対応しています。
| 運営会社 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 20年以上の実績、38,000人以上の支援実績 |
| 公式サイト | high-performer.jp/career/ |
| 公開求人数 | 約1,420件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 業界知見豊富で、手厚いマンツーマン支援が受けられる |
| デメリット | 登録者が多く、対応に時間がかかる場合がある |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 中堅・ミドル層で確実なキャリアアップを狙う方 |
| 対象年齢 | 20代～40代 |
CDBエージェント
KICK ZA ISSUE株式会社が運営するCDBエージェントは、国内最大級のコンサルタントプラットフォーム「コンサルデータバンク」から派生したサービスです。ITコンサル案件に特に強く、未経験者でも積極的に転職支援を行います。非公開求人やプロジェクト案件が豊富で、最新のプラットフォームを活用して効率的なマッチングを実現しています。
| 運営会社 | KICK ZA ISSUE株式会社 |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 国内最大級のデータベース、ITコンサル案件に強い |
| 公式サイト | consul-data-bank.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 非公開求人やプロジェクト案件が豊富で転職成功率が高い |
| デメリット | サービス開始が新しく、戦略専業求人は少なめ |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | IT領域からの転身やITコンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～30代前半 |
MWH HR Products (MHRP)
MWH HR Products株式会社（※三井物産グループ）が運営するMHRPは、ハイクラス転職エージェントとして、コンサル・金融など幅広い業界の求人を扱います。20年以上の歴史を有する実績と、専属コンサルタントによる丁寧なサポートが強み。公開求人数は5,233件あり、転職後の年収アップ率も非常に高いです。
| 運営会社 | MWH HR Products株式会社（※三井物産グループ） |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス転職エージェント |
| 主な特徴 | 高年収求人が豊富、老舗並のノウハウ |
| 公式サイト | job.mwhhrp.com |
| 公開求人数 | 約5,233件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高品質なサポートと独自求人、年収アップ実績が高い |
| デメリット | 新ブランドのため認知度が低く、求人は都市部中心 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | ミドル～エグゼクティブ層で大幅なキャリアアップを目指す方 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
テックゲートエキスパート
株式会社セルバが運営するテックゲートエキスパートは、ITコンサル・エンジニア特化型転職エージェントです。特にITエンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に力を入れており、年収1,000万円超の案件が豊富。オンラインで完結する手軽さが魅力ですが、戦略・経営コンサル志望者には求人が少ないため、IT領域を目指す方に最適です。
| 運営会社 | 株式会社セルバ |
|---|---|
| タイプ | ITコンサル・エンジニア特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | ITエンジニアからITコンサルへの転身支援、非公開求人が豊富 |
| 公式サイト | tecgate.selva-i.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開（約1,560件程度） |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | IT未経験者も積極支援、オンライン完結で手軽に利用可能 |
| デメリット | 戦略・経営コンサル求人は少なめ |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | ITエンジニア経験を活かしてITコンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～30代前半 |
コトラ (KOTORA)
株式会社コトラが運営するコトラは、金融・コンサル・経営管理などハイクラス特化型エージェントです。国内トップクラスの求人数（約28,685件）を誇り、金融が50%、コンサルが40%を占める求人割合が特徴。専門領域別の担当制を採用し、詳細な企業情報に基づくアドバイスが受けられます。金融・会計系コンサルに特化した求人が豊富で、専門性を重視する方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス特化型エージェント |
| 主な特徴 | 金融50%、コンサル40%、専門領域別担当制 |
| 公式サイト | kotora.jp |
| 公開求人数 | 約28,685件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 豊富な求人と専門的なアドバイスが受けられる |
| デメリット | 専門特化型ゆえ他業界求人は少ない |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 金融・会計系コンサル志望の方 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
ASSIGN AGENT
株式会社アサインが運営するASSIGN AGENTは、若手ハイキャリア層に特化したハイクラス転職エージェントです。20代後半～30代前半を主な対象とし、未経験からもコンサル転職を目指す方に手厚いオンライン面談や面接指導を実施。専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートし、転職成功に向けた戦略を提案します。
| 運営会社 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス特化型（若手向け） |
| 主な特徴 | 20代後半～30代前半向け、未経験者も手厚い支援 |
| 公式サイト | assign-inc.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り（推定） |
| メリット | 若手向けに特化した丁寧なサポートが魅力 |
| デメリット | 40代以上や地方求人が少ない |
| 対応地域 | 全国（主に都市圏） |
| こんな人におすすめ | 若手ハイキャリア、未経験からコンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 約25～35歳 |
JAC Recruitment
株式会社JACリクルートメントは、ロンドン発の総合型転職エージェントです。約1,000名のコンサルタント陣が求職者と企業の両面を担当し、外資系やグローバル求人に強みがあります。公開求人数は21,549件あり、管理職クラスの求人が中心です。高年収案件とバイリンガル求人を求める方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社JACリクルートメント |
|---|---|
| タイプ | 総合型転職エージェント（ミドル・ハイクラス向け） |
| 主な特徴 | 両面担当制、外資・グローバル求人に強い |
| 公式サイト | jac-recruitment.jp |
| 公開求人数 | 約21,549件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高年収求人とグローバル案件が豊富、両面担当で信頼性高い |
| デメリット | 求人レベルが高く、経験不足の場合は厳しい |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 即戦力として年収アップを狙う30～50代の方 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
doda X
パーソルキャリア株式会社が運営するdoda Xは、ハイクラス転職サービスで、スカウト型と求人応募型のハイブリッドです。年収800万円～2000万円級の非公開求人を多数抱え、約6.1万件の求人情報を提供。高待遇案件を求める方に最適ですが、現年収500～600万円以上が目安となるため、条件を満たす方向けです。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス転職サービス（スカウト型＋応募型） |
| 主な特徴 | 非公開求人多数、年収800万～2000万円級求人が充実 |
| 公式サイト | doda-x.jp |
| 公開求人数 | 非公開（約61,000件含む） |
| 担当のコンサル出身者有無 | 無し |
| メリット | 高待遇求人に効率的にアプローチでき、無料利用が可能 |
| デメリット | 現年収条件が厳しく、能動的な利用が必要 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 高待遇求人を狙う30～40代の管理職層 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
リクルートダイレクトスカウト
株式会社リクルートが提供するリクルートダイレクトスカウトは、スカウト型転職サービスです。登録するだけで企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みで、リクルートのブランド力を背景に幅広い求人を提供。基本利用は無料ですが、職務経歴書の充実が必須です。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス向けスカウト型転職サービス |
| 主な特徴 | 登録するだけでスカウトが届く、豊富な求人情報 |
| 公式サイト | directscout.recruit.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | なし |
| メリット | 簡単登録で多数のオファーが期待でき、利用料無料 |
| デメリット | 自己管理が必須で個別サポートが少ない |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 市場価値を試したい、受動的な転職活動を希望する方 |
| 対象年齢 | 全年代（実際は30～40代中心） |
エグゼクティブリンク
株式会社エグゼクティブリンクは、コンサル特化型転職エージェントです。BCG・マッキンゼー出身者による無料ケース面接講座や、書類・面接対策のサポートが充実。年間500名以上の内定実績を誇り、トップファーム志望の方におすすめです。
| 運営会社 | 株式会社エグゼクティブリンク |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 無料ケース面接講座、書類添削、面接対策が充実 |
| 公式サイト | executive-link.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 手厚い面接対策と高内定実績が魅力 |
| デメリット | 登録者が多く日程調整が煩雑、地方対応はオンラインのみ |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 戦略ファーム志望で徹底対策を求める方 |
| 対象年齢 | 20代～30代 |
アンテロープ (Antelope)
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社が運営するアンテロープは、金融・コンサル特化型エージェントです。金融求人が半数を占め、特に財務・会計系コンサルに強みがあります。公開求人数は約4,537件で、非公開求人も充実。専門性を重視する方に適しています。
| 運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| タイプ | 金融・コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 金融50%、コンサル40%、独自診断ツールと長期フォロー |
| 公式サイト | antelope.co.jp |
| 公開求人数 | 約4,537件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高専門性と好条件求人にアクセス可能 |
| デメリット | 他業界求人は扱わず、若手には案件が少なめ |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 金融・会計系コンサル志望者 |
| 対象年齢 | 30代～40代 |
クライス&カンパニー
株式会社クライス&カンパニーは、ハイクラス人材特化型ヘッドハンティングエージェントです。経営幹部クラスの求人を豊富に扱い、平均年収が高く、内定実績も優秀。主に首都圏を中心とした求人が対象で、管理職以上を目指す方に最適です。
| 運営会社 | 株式会社クライス&カンパニー |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス特化型ヘッドハンティングエージェント |
| 主な特徴 | 高年収求人、経営幹部求人に強い、両面担当制 |
| 公式サイト | kandc.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高待遇求人と独自情報によるマッチングが優れている |
| デメリット | 経歴が不十分だと利用しにくい、首都圏中心 |
| 対応地域 | 主に首都圏 |
| こんな人におすすめ | 管理職以上でさらなるキャリアアップを狙う方 |
| 対象年齢 | 30代～50代 |
ランスタッド
ランスタッド株式会社は、世界最大級の総合型転職エージェントです。グローバルなネットワークと全国拠点を活かし、外資系・グローバル求人に強みがあります。コンサル経験者のポストコンサル転職にも定評があり、幅広い求人とサポートが魅力です。
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| タイプ | 総合型転職エージェント（グローバルに強み） |
| 主な特徴 | 全国・海外求人網が豊富、外資系に強い |
| 公式サイト | randstad.co.jp |
| 公開求人数 | 数千件規模（公開求人） |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | グローバルネットワークと幅広い求人が魅力 |
| デメリット | 専門的なケース対策は限定的、担当者にばらつきあり |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 外資系・グローバル転職を目指す方 |
| 対象年齢 | 20代後半～50代 |
FlowGroup (フローグループ)
株式会社Flow Groupが運営するFlowGroupは、コンサル特化型エージェントです。大手・外資系コンサル求人に特化し、全アドバイザーが大手出身である点が魅力。マンツーマンの手厚いサポートを重視しており、未経験者からでも戦略コンサル転職を実現できるよう支援します。
| 運営会社 | 株式会社Flow Group |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | 大手コンサル出身者によるマンツーマンサポート重視 |
| 公式サイト | consul-career.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 手厚い個別支援と高品質な求人情報が得られる |
| デメリット | 求人が東京・関西中心、対応地域が限定的 |
| 対応地域 | 全国（主に都市部） |
| こんな人におすすめ | 未経験から戦略コンサルを目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～30代 |
タイグロンパートナーズ
タイグロンパートナーズ株式会社は、金融・コンサル・CxO特化型エグゼクティブサーチです。ハイクラス求人（年収1000万円超）が主力で、各業界出身のプロが担当。若手向けの案件は少ないものの、管理職やエグゼクティブ層の転職を狙う方には非常に有力です。
| 運営会社 | 株式会社タイグロンパートナーズ |
|---|---|
| タイプ | ハイクラス特化型エグゼクティブサーチ |
| 主な特徴 | 年収1000万円超求人に強く、企業との直接パイプが厚い |
| 公式サイト | tiglon-partners.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | トップ層求人が豊富で、即戦力案件に直結 |
| デメリット | 若手向けは不向き、求人は首都圏中心 |
| 対応地域 | 主に東京 |
| こんな人におすすめ | 即戦力として更なるキャリアアップを狙う方 |
| 対象年齢 | 30代～40代 |
リネアコンサルティング
リネアコンサルティング株式会社は、2008年設立のコンサル特化型転職エージェントです。PwC出身の人事担当者などが在籍し、企業側の視点を重視した具体的なアドバイスが魅力。厳しい審査基準もあるため、真剣に転職活動に臨む方に向いています。
| 運営会社 | リネアコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| タイプ | コンサル特化型転職エージェント |
| 主な特徴 | PwC出身担当者による企業視点の具体的アドバイス |
| 公式サイト | linea.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 具体的なフィードバックと企業情報に基づく支援が受けられる |
| デメリット | 審査基準が厳しく、登録が断られる場合がある |
| 対応地域 | 東京中心 |
| こんな人におすすめ | 本気でコンサル転職を目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～40代前半 |
キャリアインキュベーション
株式会社キャリアインキュベーションは、コンサル・PE・経営層特化型エージェントです。戦略コンサルからPEファンド、事業会社のCxOへの転職支援に強みがあり、専任コンサルタントがきめ細かくサポート。長期的なキャリア形成を重視し、経営者層とのネットワークも豊富です。
| 運営会社 | 株式会社キャリアインキュベーション |
|---|---|
| タイプ | コンサル・PE・経営層特化型エージェント |
| 主な特徴 | 戦略コンサルからCxO転職まで一気通貫のサポート |
| 公式サイト | careerinq.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高い支援品質と長期的なキャリアフォローが魅力 |
| デメリット | 若手未経験者向け求人は少なめ |
| 対応地域 | 東京・大阪中心 |
| こんな人におすすめ | 戦略コンサルからCxOやPEファンド転職を目指す方 |
| 対象年齢 | 30代～40代 |
フォルトナ (FORTNA)
株式会社Fortnaが運営するフォルトナは、コンサル・経営幹部特化型ヘッドハンティングエージェントです。MBBやBIG4出身のヘッドハンターが在籍し、トップクラスのハイクラス求人に強みがあります。若手よりも即戦力経験者向けで、地方案件は限定的です。
| 運営会社 | 株式会社Fortna |
|---|---|
| タイプ | コンサル・経営幹部特化型ヘッドハンティング |
| 主な特徴 | MBB/BIG4出身のヘッドハンター在籍、CxO求人に強い |
| 公式サイト | fortna.co.jp |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | トップ層求人と企業ネットワークが充実 |
| デメリット | 若手・未経験向けは不向き、地方求人が少ない |
| 対応地域 | 東京中心 |
| こんな人におすすめ | 即戦力として上位ポジションを目指す方 |
| 対象年齢 | 30代後半～50代 |
ヤマトヒューマンキャピタル
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、経営・財務領域特化型エージェントです。PEファンド関連の求人など独自の非公開求人が豊富で、業界未経験者でもチャレンジ可能な案件も扱っています。実績として年収増加率186%を公表し、信頼性の高いサポートが魅力です。
| 運営会社 | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| タイプ | 経営・財務領域特化型エージェント |
| 主な特徴 | 独自の非公開求人が豊富、PE・VC関連に強い |
| 公式サイト | yamatohc.co.jp |
| 公開求人数 | 約2,903件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 高待遇求人と年収アップ実績が非常に高い |
| デメリット | 専門領域に特化しており、求人条件が限定される |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 経営・財務系コンサル、PEファンド志望者 |
| 対象年齢 | 20代～40代 |
パソナキャリア
株式会社パソナが運営するパソナキャリアは、総合型転職エージェントです。若手～ミドル層に幅広く対応しており、成長産業や注目企業への求人に強みがあります。特に女性の転職支援にも実績があり、幅広い求人と手厚いサポートが特徴です。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| タイプ | 総合型転職エージェント |
| 主な特徴 | 幅広い求人網と女性支援に強み、若手～ミドル層対応 |
| 公式サイト | pasonacareer.jp |
| 公開求人数 | 約10,000件（公開求人ベース） |
| 担当のコンサル出身者有無 | 不明（専門チームあり） |
| メリット | 求人の幅広さと総合的サポートが魅力 |
| デメリット | コンサル特化対策はやや薄い可能性 |
| 対応地域 | 全国 |
| こんな人におすすめ | 成長企業や幅広い求人を比較検討したい方 |
| 対象年齢 | 20代～40代 |
LHH転職エージェント
デコ株式会社が運営するLHH転職エージェントは、総合型転職エージェントで、職種別の専門担当制を採用。360度式コンサルティングにより、グローバル求人や外資系求人に強く、各専門分野のスペシャリストが転職活動をサポートします。
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| タイプ | 総合型転職エージェント（専門職種担当制） |
| 主な特徴 | 360度式支援とグローバル求人に強い |
| 公式サイト | jp.lhh.com |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | 専門担当制で深い業界理解、グローバル案件が豊富 |
| デメリット | ケース面接対策は専門エージェントほどではない |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 専門スキルを活かし、グローバル転職を目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～50代 |
エンワールド
エンワールド・ジャパン株式会社は、外資系・グローバル企業特化型エージェントです。英語力を活かした求人やグローバルなネットワークが魅力で、海外案件やバイリンガル求人に強みがあります。長期的なキャリアパートナーとしても定評があり、特に外資系転職を目指す若手から中堅層におすすめです。
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| タイプ | 外資系・グローバル企業特化型エージェント |
| 主な特徴 | 外資系求人、英語を活かせる求人が充実 |
| 公式サイト | enworld.com |
| 公開求人数 | 約2,000件 |
| 担当のコンサル出身者有無 | 有り |
| メリット | グローバル求人の豊富さと長期支援が魅力 |
| デメリット | 首都圏・関西中心、英語求人が多い |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| こんな人におすすめ | 英語力を活かしてグローバル転職を目指す方 |
| 対象年齢 | 20代～30代中心 |
BCGの中途採用で転職エージェントを利用するメリット
過去問や選考情報の提供
転職エージェントでは、BCGを含む戦略コンサルファームの過去の選考情報やケース面接の過去問を豊富に保有しています。これにより、実際の選考でどのような質問がされるのか、どのようなディスカッションをすると通過することができるのか等を事前に把握できるため、効率的な対策が可能になります。
ケース面接対策のサポート
多くのエージェントでは、書類添削や面接対策だけでなく、ケース面接の対策もしてくれます。必ずしもコンサル出身ではない人が多いため実際の面接と同程度のクオリティの練習を積めるわけではないですが、過去の志願者のアウトプットのレベル感等はかなり把握しているためある程度アドバイスが役にたつ可能性もあります。
求人情報や企業カルチャーの収集
転職エージェントは、BCGをはじめとする戦略コンサルの求人情報を独自に保有しており、企業ごとのカルチャーや選考の傾向を詳細に把握しています。これにより、受験者は自分に最も合致した求人を見つけ出し、戦略的に転職活動を進めることができます。エージェントとの面談を通じて、企業の内情や実際の業務内容を知ることができるため、応募前に十分な準備が可能です。
BCGを受ける際に転職エージェントを利用する際の注意点
応募を急がされる担当者も一定存在する
エージェントからは、採用がクローズしてしまう可能性があるため早く応募すべきということを言われるケースが多くあります。しかし、BCGのケース面接は非常に高いレベルが求められるため十分な対策が整っていない状態で応募すると、ほぼ確実に不採用になります。確かに採用がクローズするケースはありますがこれまでの傾向からするとBCGについては採用を止めるなどしたケースはほとんどないため、焦らずに自己の準備が万全になったと確信できるタイミングで応募を決定することが重要です。
担当者との相性
担当のキャリアアドバイザーとの相性は転職活動を進めていく上でかなり重要です。もし、担当者とのコミュニケーションに違和感を感じたり、十分なサポートが受けられないと感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼するか、他のエージェントに切り替えることも重要です。
転職エージェント利用に関するよくある質問
エージェントの担当者にケース面接対策をしてもらえますか？
多くのエージェントは書類添削や基本面接対策は実施しますが、ケース面接対策は非常に専門性が高いため信頼しきることはおすすめしていません。戦略コンサル出身ではない担当者も多くアドバイスが適切でない可能性が高いです。専用のケース対策サービスの利用が推奨しています。エージェントのアドバイスは参考までにとどめて置き、実践的なケース練習は専門家にお願いするのが効果的です。
確実に内定したいなら転職エージェントとケース面接対策サービスの併用がおすすめ
転職エージェントは、求人情報や企業カルチャー、過去問などの情報収集に非常に役立ちますが、ケース面接対策は専門性が求められます。
確実に内定を勝ち取るためには、転職エージェントと専門のケース面接対策サービスを併用することがおすすめです。エージェントは求人の選定や採用マーケットの動向等の情報については一定の専門性があり活用する意義はありますがケース面接対策については必ずしも役に立つわけではありません。
ケース面接対策サービスは実際に内定を勝ち取った内定者や元MBB社員が経験に基づく練習やフィードバックが得られます。例えばStrategy Academyではケース面接の「型」を学ぶことができ、地頭に自信がない人でも再現性高く内定レベルのケース力をつけることができます。
両者の強みを活かすことで、BCGの中途選考に対する準備が格段に充実し、内定獲得の可能性を大きく引き上げることができます。
